Modes de rémunération médicale
Table des matières Introduction Le paiement à l’acte (Fee for services) Une forme particulière : la rémunération à l’acte à enveloppe fermée (ou à point flottant) La capitation Une autre variante particulière : le Managed Care Le salariat Mixage des modalités Un additif : Payment for Quality (P4Q) Incitants non financiers d’amélioration de la qualité Introduction On peut classer les modes possibles de rémunération médicale en 3 modèles : le paiement à l’acte et deux modèles forfaitarisés : la capitation et le salariat. Plusieurs pays ont opté pour des modes de rémunération mixte qui associe un mode pour une action spécifique. Chaque modalité et chaque mélange possède ses avantages et inconvénients. L’objectif de cette revue est d’appréhender ces dimensions. Le paiement à l’acte (Fee for services) En 1928 fut créé le premier syndicat médical français. Il définit cinq piliers de la profession dont...